嫌がらせの対策方法 他人をあてにしない

嫌がらせの対策方法 他人をあてにしない

トラブルが起きた時に他人に解決してもらおうなど、思わないことが重要です。他人が時間や労力を費やして問題解決に取り組んでくれることはないと思った方が良いのです。自分の問題は自分で解決するという強い意志が重要です。巻き込まれたと感じた者は、被害者意識を持ったり、誹謗中傷して憂さを晴らすこともあるでしょう。こういった二次被害も起こっています。

 

上司恐れて「捜査済み」と虚偽の報告 千葉

ひき逃げ事件の捜査の遅れを上司に指摘されることを恐れ捜査報告書を隠したなどの状況が発覚しました。
係長の54歳の男性警部補が減給100分の10(3カ月)の懲戒処分となりました。
警部補は同日付で依願退職した。
この警部補は地先で乗用車と普通トラックが衝突したひき逃げ事件を捜査していました。
トラックの男性が逃げた乗用車の車種とナンバーの一部を目撃しその情報を警部補に報告していましたが、
警部補は犯人の車両が特定できなかったことから上司から捜査の遅れを指摘されることを恐れてその報告書を自分の机の中に隠したようです。
「全ての対象車両は捜査済み」などと捜査を尽くしたかのような虚偽の報告書を作成して提出していました。
さらに同年6月29日付で捜査対象車両数を1台減らした虚偽の訂正報告書を作成したとされています。

 

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